• Almería

Grupo: SEJ419 – SECCIÓN DE SOCIOLOGÍA. UNIVERSIDAD DE ALMERÍA

Organismo: Universidad de Almería. Email.

  • Cádiz

Grupo: SEJ545 – TRABAJO, POLÍTICA Y GÉNERO

Organismo: Universidad de Cádiz. Email.

  • Córdoba

Grupo: SEJ166 – INSTITUTO DE ESTUDIOS SOCIALES AVANZADOS

Organismo: Consejo Superior de Investigaciones Científicas (IESA-CSIC). Email.

  • Granada

Grupo: SEJ129 – PROBLEMAS SOCIALES EN ANDALUCÍA

Organismo: Universidad de Granada. Email.

Grupo: SEJ113 – CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN

Organismo: Universidad de Granada. Email.

Grupo: SEJ429 – ANÁLISIS DE LA VIDA SOCIAL

Organismo: Universidad de Granada. Email.

  • Huelva

Grupo: SEJ216 – ESTUDIOS SOCIALES E INTERVENCIÓN SOCIAL

Organismo: Universidad de Huelva. Email.

  • Jaén

Grupo: SEJ311 – RETOS SOCIALES EN LAS SOCIEDADES COMPLEJAS

Organismo: Universidad de Jaén. Email.

  • Málaga

Grupo: SEJ471 – REDES Y ESTRUCTURAS SOCIALES

Organismo: Universidad de Málaga. Email.

  • Sevilla

Grupo: SEJ498 – ANÁLISIS DE LAS ESTRUCTURAS DE INTERACTIVIDAD E INTERCOMUNICACIÓN SOCIAL

Organismo: Universidad de Sevilla. Email.

Grupo: SEJ345 – ANÁLISIS DEL CAMBIO SOCIAL Y CULTURAL EN LA SOCIEDAD MODERNA AVANZADA

Organismo: Universidad de Sevilla. Email.

Grupo: SEJ499 – DEMOCRACIA Y AUTONOMÍAS: SOCIEDAD Y POLÍTICA (DASP)

Organismo: Universidad Pablo de Olavide. Email.

Grupo: SEJ339 – DOMINACIÓN Y DESIGUALDADES SOCIALES EN ANDALUCÍA

Organismo: Universidad de Sevilla | Universidad Pablo de Olavide. Email.

Grupo: SEJ474 – GRUPO DE ANÁLISIS SOCIOLÓGICO SOBRE TENDENCIAS SOCIALES

Organismo: Universidad Pablo de Olavide. Email.

Grupo: SEJ345 – SOCIOLOGÍA POLÍTICA Y POLÍTICAS LOCALES

Organismo: Universidad Pablo de Olavide. Email.

Grupo: SEJ418 – TERRITORIO, CULTURA Y DESARROLLO (TECUDE)

Organismo: Universidad de Sevilla. Email.

Grupo: SEJ335 – TES (TRABAJO, ECO-ECONOMÍA Y SOCIEDAD)

Organismo: Universidad de Sevilla. Email.

INSTITUCIONES ACADÉMICAS EN ANDALUCÍA

INSTITUCIONES ACADÉMICAS EN ESPAÑA

El análisis sociológico resulta clave para numerosos sectores de actividad en tanto que contribuye a un mejor conocimiento de la realidad social y, por ende, a una mejor actuación en el entorno. A continuación, y en línea con esta necesidad de conocer el contexto donde se actúa, se recogen cuáles son las principales áreas de desempeño profesional de los sociólogos y sociólogas en Andalucía.

Investigación social aplicada

La investigación social aplicada constituye una de las grandes áreas de desempeño profesional de sociólogos y sociólogas. Los campos de investigación abarcan un amplio abanico de cuestiones sociales, económicas y políticas.
En esta área, los sociólogos y sociólogas desempeñan tareas de: elaboración de propuestas y proyectos; dirección y coordinación de equipos de trabajo; diseño, aplicación y sistematización de encuestas; diseño y desarrollo de entrevistas; y redacción de informes, entre otras.

Diseño, gestión y evaluación de proyectos, programas y políticas

Los sociólogos y sociólogas participan, con frecuencia, como técnicos en el diseño, la gestión y la evaluación de proyectos, programas y políticas. Como tales, trabajan tanto para la administración nacional y autonómica como para las administraciones provinciales y locales. Igualmente, llevan a cabo estas actividades para organizaciones no lucrativas (asociaciones, organizaciones no gubernamentales y fundaciones).
Entre los principales sectores donde desarrollan estas actividades destacan: el desarrollo local; la formación y el empleo; la intervención social con colectivos en riesgo de exclusión; el desarrollo rural; la igualdad de oportunidades; la cooperación para el desarrollo; la sanidad; las drogodependencias; entre otros.

Estudios de opinión y de mercado

En ésta área, los sociólogos y sociólogas llevan a cabo funciones de diseño metodológico, aplicación de técnicas cuantitativas y cualitativas, y análisis de la información obtenida. De forma paralela, suelen desarrollar actividades vinculadas al establecimiento de estrategias de mercado y de ventas así como de posicionamiento en el mercado. Los principales clientes son habitualmente las empresas privadas.

Desarrollo organizativo y gestión de recursos humanos

La Sociología profesional resulta de gran utilidad para el desarrollo de las organizaciones y la gestión de los recursos humanos. La labor de los sociólogos y las sociólogas en esta área se centra en el diagnóstico de las necesidades organizativas, el diseño de planes estratégicos de actuación y en el desarrollo de políticas de selección, promoción y retiro de los recursos humanos.

Formación y sensibilización

Los sociólogos y sociólogas desempeñan también una importante labor profesional como formadores y sensibilizadores. Con frecuencia, suelen desempeñar estas tareas en diferentes tipos de cursos y acciones de sensibilización vinculados a sus áreas habituales de trabajo tales como el desarrollo local, el empleo, la formación, la igualdad de oportunidades, la interculturalidad, entre otros.

Asesoramiento y apoyo a cuerpos directivos y políticos

Como especialistas en determinados temas, los sociólogos y sociólogas pueden trabajar como asesores de directivos y políticos en materia de identificación y análisis de áreas de actuación, planificación, gestión y comunicación, entre otras.

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